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法的な手続きに基づき在留資格認定を受けた外国人のみを研修生として日本企業で先進技術・技能・知識を学び、帰国後に母国の経済発展に役立ててもらう「国際協力・国際支援」を目的とした「公的支援」です。
安心して受け入れて頂ける制度であり、面倒な事務処理等は当組合事務局にて代行致します。 |
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| 現在、この制度を利用して海外主に（中国）から、良い人材を組合員企業に受け入れて頂けるよう、外国人研修生共同受入事業を展開しています。 |
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| ■職場環境の活性化 |
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外国人研修生の実務研修への積極的な取り組みの姿勢は社員・パートタイム社員への仕事に対する意識を改革させ、良い職場環境を育みます。 |
| ■研修生・実習生達が互いに技術レベルの向上を目指す |
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外国人研修生は技術向上を目的として実習に取り組むため、更なる技術力習得への真面目さ・真剣さが違います。
また、後輩（研修生・実習生）への業務指導を積極的に行うため、社員の業務負担も低減されます。 |
| ■ＪＩＴＣＯ・入国管理局指導による正法な受入れ |
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ＪＩＴＣＯ（財団法人国際研修協力機構）、入国管理局の指導により、正法で健全な研修生の受入れを実施します。 |
| ■組合事務局の専門スタッフが総合的に代行します |
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JITCO・入国管理局に対して受入・在留に関する申請書類作成や申請手続きが必要となります。
組合事務局にて申請書類作成から、貴社にて作成が必要な場合の資料作成の支援を致しますのでご安心ください。 |
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