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■組合加入（出資金のお預り） |
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■研修生受入れ事業に関する契約書の締結（保証金等のお預り） |
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■事前調査後、受入人数の３〜５倍の研修生候補者を募集
（一次面接合格者は日本語及び習慣・風習等の研修を開始） |
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4
送出し国にて日本側受け入れ企業が面接、研修生を最終決定 |
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■受入企業の代表者が直接、現地にて試験・面接を行い決定
（現地面接に参加されない場合は組合側にて面接決定）
■試験内容：筆記・計算・適正・技能（職種による） |
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■送出し機関にて約９０日の日本語及び習慣・風習等の研修を開始 |
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7
組合にて研修生の入国書類を作成（6の書類と一緒にＪＩＴＣＯに提出） |
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8入国管理局にて在留資格審査及び「在留資格認定証明書」の発給 |
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9
送出し機関にて出国前手続き及びパスポート・ビザの申請 |
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■来日前に「研修生総合保険」の加入が必要となります |
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■研修生の出迎えは組合側にて行います |
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■組合にて更に１６０時間の日本語及び習慣・風習等の集合研修を実施 |
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| これより、研修が開始となります |
